Donde caben 2,caben 3.....

Eso es lo que dice la nueva campaña de la empresa en la que trabajamos todos los de Ikea.

La verdad que es una campaña muy buena y que te saca una sonrisa casi sin pensarlo. Pero, los delegados sindicales recibimos muchas pero que muchas quejas de todos y todas diciendo la falta de personal que hay en nuestra tienda.

Es verdad, donde caben dos caben 3. Los grandes jefes de Ikea deberían saber que donde trabajan tres no pueden trabajar ni dos ni uno. A la hora de hacer las planificaciones anuales y espectativas que tiene una empresa de ganar dinero (por cierto cada vez mas) no deberian ser la mejor excusa los recortes presupuestarios y los ajustes de cuentas,la crisis y un largo etc... para recortar personal, algo que hace que inmediatamente bajen los gastos y suba el margen de beneficios.

Una gran campaña que se hizo a finales de 2008 por parte de la sección sindical de CCOO de Ikea Murcia fue que cada vez que un empleado/a de ikea Hacia una hora extra. Dios mata un gatito. Habría que ver como es de grande la lista de gatitos muertos a manos de dios... debido al problema al que se enfrentan día a día los compañeros y compañeras de Ikea de no dejar sola la sección en el cambio de turno o de echar una manita para que esté todo en orden después de terminar la jornada. Si se hacen horas extra o de exceso o llamemoslas X es porque falla algo, la planificación horaria o que falta personal.

Si cada vez hay mas clientes por que cada vez hay menos empleados. El trabajo es el mismo o mas según la temporada, en cambio siempre somos los mismos o menos. Sabemos lo que significa crisis lo que no entendemos es que la tengamos que pagar los mismos de siempre.

Donde trabajan 3, trabajan 3.... y punto.
Por el Bienestar en el trabajo.
Por el derecho de todas y todos.
Ni un paso atrás, ni para coger carrerilla.

Apoyo a los compañeros de ZINCSA (pincha aqui)

Video de los compañeros de UJCE-RM en apoyo a los compañeros de Zincsa.

Porque CCOO

Que porque un sindicato como CCOO y no otro, ya sea de clase con implantación en todos los sectores u otro que solo está en el sector del comercio y basa su independencia en las ayudas que le dan las empresas del sector.


CCOO llevamos mas de 40 años como sindicato, pasamos todo el periodo algido del Franquismo y la transición. Luchando por los derechos de todos. Desde el principio no solo ha habido gente de izquierdas, también ha habido un gran numero de catolicos de centro-derecha, anarquistas, gente que no tenia una posición politica pero si un gran orgullo de ser trabajador.......Todo el mundo que quisiera y que quiera poner su granito de arena tenia y tiene su sitio en CCOO

No por llevar 40 años somos unos carcas y unos antiguos ni nos dedicamos a contar batallitas. Somos un sindicato de clase, que ¿que es un sindicato de clase?

Un sindicato de clase es un sindicato de trabajadores/as para trabajadores/as. Nosotros estamos a un lado de la mesa y la patronal al otro. Somos el primer sindicato de implantación estatal con mas de 1.350.000 afiliados y afiliadas. Los afiliados y afiliados son lo que hace que podamos estar en las mesas de negociación con el gobierno, siempre para mejorar la situación laboral de los trabajadores/as , así como en las mesas de negociación de los convenios colectivos. Hacemos cursos gratuitos para mejorar la formación de todos y todas y son gratuitos porque tenemos una gran base afiliativa que es de donde sale nuestra financiación y porque cumplimos con los requisitos para las ayudas que da la Unión Europea para formación.

Por que CCOO y no otros sindicatos de clase que también tienen implantación en todos los sectores y en todo el estado.

Porque CCOO no le debemos nada a ningún partido político, no estamos amparados por ningún partido político y eso hace que podamos mantener nuestras posturas gobierne quien gobierne ya sea la derecha o la izquierda. Nosostros nos debemos a lo que acordamos en asambleas, congresos y demás órganos de dirección, pero siempre decidimos los afiliados a CCOO.

Por que CCOO y no un sindicato que solo está en el sector del comercio que es donde estamos los de Ikea Murcia.

Porque los que trabajamos en el sector del comercio no solo vivimos para estar en el trabajo. hay un montón de cosas que nos interesan fuera del trabajo, la formación, la conciliación de la vida familiar y laboral estando mas con los nuestros, ayudar a nuestros mayores pidiendo que se aplique la ley de dependencia y un largo etc... y porque no siempre la palabra independiente significa lo que pone en los diccionarios y esconde otras dependencias muy muy entrelazadas entre los empresarios y los sindicatos independientes del comercio.

CCOO estamos en la negociación de los convenios colectivos, negociamos con el estado todo lo que concierne a los trabajadores,reformas laborales, ley concursal, politica de mujer, inmigración, juventud. Tenemos nuestro propio servicio juridico y gracias al volumen de afiliación podemos tener una guia de servicios para todos los afiliados/as donde hay un montón de descuentos en tiendas, medicos privados, ocio, hoteles, restaurantes, etc...Esto afecta a muchas facetas de nuestra vida y ayuda a que dia a dia estemos mejor.

Nosotros no comerciamos con los intereses de los trabajadores/as.

Pensamos globalmente.
Actuamos localmente.
Afiliate a CCOO.
Somos tu Fuerza.

Que opina un delegado/a de comité sobre...

La desaparición de la sección de teléfonos.

La verdad que podría ser peor y que todos los compañeros y compañeras los hubiesen despedido.

Pero la presión a la que han sido sometidos los que quedaban y la manera de actuar frente al comité de empresa de los representantes de la empresa, no ha sido siempre lo mas correcto.

Hace un tiempo nos dijeron en mitad de un comité que ya no quedaba nadie "para reubicar" en otras secciones. Luego no fue así y ha sido una largo trayecto de preguntas en muchos comités de empresa siendo un problema latente hasta el final.

Que se vaya a Asturias el call center no debería afectar a los trabajadores y trabajadoras de Ikea Murcia ya que siempre nos han dicho (aunque después de la instauración del complemento de puesto ya no se oye tanto) que todos somos importantes y que todo/as podemos desarrollar cualquier trabajo en Ikea Murcia. Es mas solo hay que preguntar un día fuerte o un peak day y veremos que todos estamos echando una mano alli donde se nos necesite sea la sección que sea.

También hay que reconocer que por parte de la empresa esta "reubicación" ha sido un gran dolor de cabeza durante mucho tiempo los compañeros /as que no podian mover mercancía por alguna enfermedad común o derivada del trabajo eran llevados a la sección de teléfonos. No queremos decir que esto suponga que no son unos profesionales como la copa de un pino, al contrario, igual que la energía que no se destruye sino que se transforma, ellos han sido un ejemplo desarrollando un trabajo ejemplar. Simplemente que desde Service Office se decidió que se tendría que centralizar este servicio.

Somos conscientes de que la mayoría de las compañeras/os de la extinta sección de teléfonos han sido ubicados en otras secciones continuando su trabajo en Ikea Murcia y eso nos alegra ya que vemos que la intención de la empresa no era desde un principio el despido, sino la "reubicación".

Pero, también somos conscientes de que no todos los que componían la sección de teléfonos han podido seguir trabajando en Ikea Murcia y no por su voluntad sino porque el día 1 de Julio terminaba el plazo de "reubicación", este plazo a terminado y como su sección no existe ya sabemos todos como termina esta frase.

Siempre estamos de parte de las trabajadoras/es y si solo una o uno de ellos es despedido para nosotros es un fracaso por parte de la empresa a la hora de cumplir con su "reubicación". Es verdad que en otras empresas se ha hecho de otra manera, a nosotros solo nos importa lo que se hace en Ikea Murcia.

El esfuerzo ha sido importante pero ha faltado un empujón mas.

Vueltas por la tienda.

Desde ya, daremos vueltas por la tienda para hablar con todos vosotros. Sabemos que la sala sindical no está ubicada en un buen sitio y a veces da palo que te vean entrar en ella aunque solo sea para saludara a los compañeros y compañeras de ccoo que estamos allí.

Si la montaña no va a Mahoma, Mahoma va a la montaña.

Repartimos entre todos los de Ikea Tarjetas con nuestros datos y con un vale por un café. No te quedes sin el. Si nos ves por la tienda aprovecha y preguntanos cualquier duda que tengáis.

Estamos de gira por Ikea Murcia.
Apuntate.

Que piensa un delegado de comité de Ikea Murcia sobre....

En sí, ¿para qué vale un despido improcedente?

Es una manera que tienen las empresas para deshacerse de un trabajador/a dándole 45 días por año trabajado y los papeles del paro.

Para mí es una forma de echar a alguien de la empresa sin un motivo justificado en el convenio ni en el estatuto de los trabajadores. Es porque caes mal a un jefe o no haces suficientemente bien la pelota o un día miraste mal a alguien sin darte cuenta, o porque cumples con tus derechos y obligaciones y no vas mas allá de eso. De cumplir con tu trabajo. También es verdad que algunas veces la empresa tiene sus razones totalmente justificadas para ejecutar el despido.

Un despido improcedente es la manera más fácil de quedar con la conciencia tranquila, como dice un compañero es un “come y calla” cortan con tu relación laboral por unos motivos que nunca se sabrán a ciencia cierta y te dan 45 días por año trabajado.

La gente que estamos en un sindicato de clase sabemos que este tipo de despido es difícil de “echar para atrás” que te dan el máximo de días que pone en el estatuto de los trabajadores a la hora de despedir a un trabajador/a. Pero siempre hay un resquicio algo por lo que luchar. Frente a una situación así hay que contar con los compañeros del sindicato. Tenemos que revisar todos los papeles que se dan para analizar bien la situación.

Los delegados de CCOO estamos para esto, para estar al lado de los trabajadores en todo momento, estamos comprometidos con todos los trabajadores y trabajadoras. Es como una boda civil, estamos unidos a todos y a todas en lo bueno y en lo malo. En las fiestas de Ikea y en las sanciones y despidos, en las revisiones del plan hora, en las situaciones de acoso a los empleados y cuando conseguimos que se mejore la situación laboral de los compañeros y compañeras de nuestra tienda.

Para todo, estamos contigo.

Somos tu fuerza, somos tu sindicato.

CCOO.